Przedsiębiorczość

Prawo pracy

Umowa o pracę

Umowa – zgodne oświadczenie dwóch stron do wywołania skutków prawnych. Umowa powinna określać:
- rodzaj pracy
- miejsce jej wykonywania
- termin
- wynagrodzenie

Najpopularniejsze umowy:
- umowa o pracę
- umowa na okres próbny
- umowa na czas określony
- umowa na czas nieokreślony
- umowa na czas wykonania określonej pracy
- umowa w celu odszkodowania
- umowa zlecenia
- umowa o dzieło

Ważne cechy umów:
- nie zawiera postanowień o urlopach, BHP, itp.

Praca

1 Praca – to celowe wytwarzanie przez człowieka dóbr materialnych lub intelektualnych służące zaspokojeniu ludzkich potrzeb. Proces pracy składa się z 3 elementów:
a) celowej działalności
b) przedmiotu pracy
c) narzędzi pomocy
2. Różne sposoby rozpatrywania pracy:
a) aspekt psychologiczny
b) filozoficzny
c) historyczny
d) ekonomiczny
3.

Praca

1.Praca jako wartość w życiu człowieka

Praca – celowe wytwarzanie przez człowieka dóbr materialnych lub intelektualnych służace zaspokajaniu ludzkich potrzeb.
Proces pracy składa się z 3 elementów:
- celowej działalności(sama praca)
- przedmiotu pracy (np. budowa domu)
- narzędzi pracy (maszyno, Internet, komputer)

ROLA PRACY:
- jednen z głównych czynników decydujących o zaspokajaniu potrzeb człowieka.

Praca

Przyczyny bezrobocia na rynku pracy: 1. Różnice strukturalne - Różnice strukturalne występują wtedy, gdy bezrobotni poszukują pracy, a firmy chcą zatrudnić specjalistów, których w tym regionie brakuje. 2. Różnice przestrzenne - Różnice przestrzenne występują wtedy, gdy są regiony o niedoborach miejsc pracy i regiony o ich nadwyżkach.

Poziom obsługi klienta

Obsługa klienta w logistyce to możliwości procesu logistycznego firmy do zaspokajania oczekiwań nabywców odnośnie terminu, sprawności, porozumiewania i komfortu.

Do obsługi klienta systemu logistycznego wchodzą następujące składniki:
 składniki związane z wyrobem
 składniki odnoszące się do terminów
 składniki odnoszące się do obszaru
 pozostałe typu naprawy, sposoby regulowania należności.