Zarządzanie-to rodz kierowania, przy którym kierujący ma uprawnienia zwierzchnie w stos do podległych mu pracowników lub instytucji, wynikające bezpośrednio z własności środków produkcji albo nadane przez organy reprezentujące właściciela środków prod. Polega na ustaleniu celów i powodowaniu ich realizacji w organizacjach podległych.
Zarządzanie
Każde przedsiębiorstwo musi być zorganizowane. Ze względu na obszerne i wielorakie zadania realizowane przez przedsiębiorstwa konieczny jest podział pracy. Polega on na tym, iż ogół zadań dzieli się na odpowiednie części, czyli zadania cząstkowe, a te z kolei na dalsze elementy, doprowadzając do czynności elementarnych, dalej już niepodzielnych.
Pytanie 1 DEFINICJA ZARZĄDZANIA
Zarządzanie to tworzące określoną całość działanie obejmujące podstawowe funkcje zarządzania na kierowanie na wykorzystanie ludzkich, finansowych, rzeczowych i informacyjnych zasobów organizacji dla sprawnego i skutecznego osiągnięcia jej celów
Pytanie 2 CECHY ORGANIZACJI
- utworzenie przez ludzi lub członków założycieli
- połączenie ludzi z materialno technicznymi lub rzeczowymi środkami działania
- celowe zorientowanie
- posiadanie wewnętrznej struktury działania
- posiadanie wspólnego członu zarządu
- rozmyślne zachowanie się
- ekfifinalność zdolności do osiągania przyjętych tych samych celów krańcowych przy różnych warunkach początkowych i przez wykorzystanie środków
- zdolność do utrwalenia wzorców działań i do powtarzalnej a czasami ciągłej realizacji celów
- współdziałanie z otoczeniem
- zdolność do samorealizacji
Pytanie 3 POJĘCIE PRZEDSIEĘBIORSTA
Przedsiębiorstwo najczęściej definiuje się jako jednostkę wyodrębniona pod względem prawnym , ekonomicznym i organizacyjnym.
Zarządzanie to tworzące określoną całość działanie obejmujące podstawowe funkcje zarządzania na kierowanie na wykorzystanie ludzkich, finansowych, rzeczowych i informacyjnych zasobów organizacji dla sprawnego i skutecznego osiągnięcia jej celów
Pytanie 2 CECHY ORGANIZACJI
- utworzenie przez ludzi lub członków założycieli
- połączenie ludzi z materialno technicznymi lub rzeczowymi środkami działania
- celowe zorientowanie
- posiadanie wewnętrznej struktury działania
- posiadanie wspólnego członu zarządu
- rozmyślne zachowanie się
- ekfifinalność zdolności do osiągania przyjętych tych samych celów krańcowych przy różnych warunkach początkowych i przez wykorzystanie środków
- zdolność do utrwalenia wzorców działań i do powtarzalnej a czasami ciągłej realizacji celów
- współdziałanie z otoczeniem
- zdolność do samorealizacji
Pytanie 3 POJĘCIE PRZEDSIEĘBIORSTA
Przedsiębiorstwo najczęściej definiuje się jako jednostkę wyodrębniona pod względem prawnym , ekonomicznym i organizacyjnym.
PROCES GOSPODARCZY I JEGO ELEMENT
1.potrzeby ludzkie ich rodzaje i środki ich zaspokajania.
Ludzie odczuwają różnorodne potrzeby i dążą do ich zaspokojenia. Potrzeby dzielimy na duże grupy:
a) Podstawowe (dobra wolne dostarczane przez przyrodę)
b) Dobra gospodarcze wytwarzane przez człowieka.
1.potrzeby ludzkie ich rodzaje i środki ich zaspokajania.
Ludzie odczuwają różnorodne potrzeby i dążą do ich zaspokojenia. Potrzeby dzielimy na duże grupy:
a) Podstawowe (dobra wolne dostarczane przez przyrodę)
b) Dobra gospodarcze wytwarzane przez człowieka.
WYKŁAD 1
Przedmiotem nauk o przedsiębiorstwie są przedsięb., które wytwarzają dobra, świadczą usługi i nastawione są na zaspokajanie cudzych potrzeb, które posiadają właściciela i właściciel przeznacza część kapitału na prowadzenie działalności. Nauka ta interesuje się jednostkami gospod.
Przedmiotem nauk o przedsiębiorstwie są przedsięb., które wytwarzają dobra, świadczą usługi i nastawione są na zaspokajanie cudzych potrzeb, które posiadają właściciela i właściciel przeznacza część kapitału na prowadzenie działalności. Nauka ta interesuje się jednostkami gospod.